求人募集

当院は、診療内容の拡充に伴い、一緒に働ける人を追加で数名募集しています!

下記リンクより、看護師採用面接希望の旨をご連絡ください。当院より折り返し、詳細メールをお送りいたします。

勤務条件

募集ポジション

看護師(週5日勤務・期間の定めなし)

勤務地

いだてんクリニック
(大阪府大阪市北区天神橋4-5-2)

必須スキル

– 正看護師資格

– 基本的なPCスキル
(Word、Excel、PowerPoint、メールなど)

– 簡単な入力作業、文書作成など

必要資質

– プライバシーに配慮した接遇のできる方

– 協調性をもって問題解決にあたれる方

 ※業務経験・年齢不問

語学

当院では多くの外国人の方が来院されるため
日常英語を話すことができる方、
もしくは
英語を学ぶ意欲のある方を優遇いたします。

主な業務内容

クリニックでの看護師業務

診療補助、採血、検査補助、電話対応、
その他診療に必要な作業

臨床研究協力

協力先:国立国際医療研究センター、
大阪大学感染症内科

クリエイティブ制作・ブログ執筆

患者様のニーズに応じた様々な資料や媒体の制作

給与・待遇・福利厚生

待遇・雇用条件

・給与:月給30万円~
(職歴・外国語スキルなどに応じて決定)

 ※原則3ヶ月の試用期間中は時給1,850円~

・雇用形態:正規職員
(週5日勤務、期間の定めなし、定年60歳)

・賞与:年2回支給 + プロジェクト業務をされる場合は別途特別賞与を支給(経営実績および勤務内容に応じて支給)

勤務時間

平日・土曜日 13:00~21:30(07:45h勤務・休憩45分)

日曜日・祝日 09:00~17:30(07:45h勤務・休憩45分)

平均残業時間 20h/月(平均所定外労働)

当院の魅力

当院の理念や診療内容、過去の活動については、
下記をご覧ください。

専門的な診療とキャリアサポート

当院は、性感染症内科・ジェンダー外来・トラベル外来・男性更年期外来など、多くの外来を開設しています。

医療の需要と供給が乖離している社会問題に着目し、特に「性の健康」に着目した医療を提供しています。

当院には大阪大学感染症内科の感染症専門医が多数在籍しており、国立国際医療研究センターとの研究も積極的に行っています。

スタッフは、日本エイズ学会・日本GI(性別不合)学会などでの発表に積極的に取り組み、新しい医療の提供に日々挑戦しています。

新しい試み学会活動など緊張しながらご来院される患者様に『なんでも相談していいんだ』と思っていただけるクリニックの雰囲気づくりと、スタッフの専門性を大切にしています。

常に最先端の医療に触れながら、自分たちで新しい医療をつくり、患者様に提供することができる環境です。

学術活動の金銭的な支援(全額サポート)や、患者様への医療体験を向上させる試みへのインセンティブ制度を導入しており、真面目な人が報われる職場です!

希望者は大学院進学についてもサポートを行なっております。

雰囲気の良い職場環境・スタッフ

自分のやりたいこと、得意なこと、学びたいことができる環境で、仕事のしやすさ・やりがいを大切にしています。

スタッフの平均年齢が28歳とフレッシュな職場で、業務改善の意見交換ミーティングなど風通しがよい職場です。

新規スタッフへの指導や教育を丁寧におこなっておりますので、性感染症などに関する知識や業務経験のない方でも安心して働いていただけます。

院内も非常に綺麗で、働きやすい環境です。

また、スタッフの休暇も柔軟に取れるように工夫しています。

接遇研修

多種多様な性の悩みに寄り添うためには、単純な検査・処置業務だけでなく、カウンセリングや接遇も非常に大切です。

当院では、患者様の医療体験の一貫として、接遇を重要視しており、院内で接遇についてしっかりと学ぶことができます。

採用フロー

応募から採用までの流れは以下の通りです。

Step 1

お問い合わせフォームから応募

フォームにて、看護師採用面接希望の旨をご連絡ください。

Step 2

お問合せフォームから応募

当院から、必要書類のオンライン提出についてメールでご案内いたしますので、

案内に従って履歴書と職務経歴書の内容を Microsoft Forms にてご入力いただきます。

Step 3

書類選考・面接日程調整

ご提出いただいた書類から、書類選考を実施し、結果をメールにてお伝えいたします。

書類選考通過の場合は併せて面接日程の調整をいたします。

Step 4

面接

当院にて1時間程度の面接を実施いたします(原則1回)。合否はメールにてお伝えいたします。

Step 5

採用手続き

採用となった場合、初回勤務日や必要手続きなどのご案内をいたします。

入職日は現職の退職日などに合わせてフレキシブルに対応可能です。

例:「現職を退職してから働き始める」「現職を退職するまでは週1-2程度で掛け持ちをする」など